МБОУ УЛ
город Димитровград
  • Военный комиссариат информирует

    Информация для кандидатов,

    поступающих на военную службу по контракту

    Порядок поступления на военную службу по контракту:

    Военная служба по контракту - это осознанное и профессиональное выполнение конституционной обязанности и Долга по защите Отечества.

    Порядок поступления на военную службу по контракту и требования, предъявляемые к кандидатам определены Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
    и Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»:

    Алгоритм действий для поступления на военную службу прост. Необходимо сделать всего четыре «шага».

    Первый: обратиться на пункт отбора на военную службу по контракту или в военный комиссариат по месту жительства для получения консультации и сообщить сведения о себе, пожелания о должности, специальности, регионе прохождения службы (лично, по телефону, через Интернет, письмом по почте, через гос. услуги).

    Второй: собрать документы для поступления на военную службу.

    Третий: подать заявление о приеме на военную службу по контракту инструктору пункта отбора.

    Четвертый: пройти медицинское освидетельствование в военном комиссариате (место прохождения медицинского освидетельствования по месту жительства в поликлинике).

    Требования:

    1. Возраст гражданина от 18 до 60 лет .
    2. Состояние здоровья. К службе по контракту допускаются лица, прошедшие военно-врачебную комиссию и причисленные ей к одной из групп «А» (человек «годен» к военной службе) и групп «Б» (человек годен к военной службе с незначительными ограничениями).

    Срок контракта:

    В период проведения специальной военной операции контракт может быть заключен на срок от 6 месяцев.

    Первый контракт заключается сроком на 6 мес., 11 мес., 2 года, 3 года, 5 лет и более лет.

    Новый контракт заключается сроком на 6 мес., 11 мес., 1 год, 2 года, 3 года, 5 лет и более лет.

    Единовременная выплата по указу Президента Российской Федерации в размере 195 тыс. руб. выплачивается гражданам заключившим контракт сроком от 1 года, при заключении контракта меньше 1 года, единовременная выплата не выплачивается.

    Контракт заключается с гражданами, достигшими возраста 18 лет.

    Перечень документов для оформления личного дела:

    - копия паспорта;

    - копия военного билета (при наличии для иностранных граждан);

    - собственноручно написанная автобиография;

    - копия документа об образовании;

    - копии свидетельства о браке и о рождении детей;

    - копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

    - справка из банка о банковских реквизитах для перечисления денежного довольствия.

    Получение российского гражданства в упрощенном порядке для иностранных граждан:

    Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, заключившие контракт
    о прохождении военной службы на срок не менее одного года в Вооруженных Силах Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями и о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, без предоставления вида на жительство и соблюдения требования о проживании на территории Российской Федерации.

    Особенности пенсионного обеспечения при поступлении на военную службу по контракту лиц, получающих пенсию за выслугу лет:

    Пенсионерам, вернувшимся на военную службу, денежное довольствие и иные виды обеспечения устанавливаются с учетом имеющейся у них выслуги лет.

    Повторное поступление на службу лиц, получающих пенсию за выслугу лет, не влечет снижение размера пенсионного обеспечения по сравнению с тем, который они имели бы, продолжая находиться на пенсии.

    При увольнении с военной службы такие граждане получают право на увеличение пенсии с учетом дополнительной выслуги лет.

    Социальные гарантии и льготы предоставляемые военнослужащим по контракту и членам их семей:

    Денежное довольствие:

    ежемесячно от 170 тыс. рублей в месяц (в зависимости от воинского звания, должности и выслуги лет).

    Медицинское обеспечение:

    ежегодное бесплатное обследование, лечение, обеспечение лекарствами.

    Получение образования:

    бесплатное получение высшего или среднего профессионального образования после 3 лет службы по контракту, возможность получения в период службы новых профессий.

    Проезд различными видами транспорта:

    при поступлении на военную службу по контракту предоставляется бесплатный проезд к месту службу по воинским перевозочным документам;

    бесплатный проезд к новому месту службы, на лечение, в отпуск (и обратно) из ряда удаленных регионов России, на избранное место жительства при увольнении с военной службы;

    Перевоз личного имущества:

    возможность бесплатного провоза до 20 тонн имущества ж/д, морским или автомобильным транспортом при переводе к новому месту службы.

    Пенсия:

    право на пенсионное обеспечение после 20 лет службы (в том числе в льготном исчислении).

    Жилищное обеспечение:

    - вступление в накопительно-ипотечную систему (НИС) жилищного обеспечения военнослужащих через 3 года службы, и приобретения жилья стоимостью до 6,0 млн. рублей;

    - служебное жилье на период военной службы или компенсация за наем жилья.

    Социальные гарантии и льготы предоставляемые военнослужащим принимающим участие в специальной военной операции:

    Установлено право на получение статуса ветерана боевых действий и соответствующих мер социальной поддержки:

    - обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

    - первоочередное право на приобретение садовых земельных участков;

    - компенсация расходов на оплату жилых помещений (в размере 50%);

    - преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы;

    - обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями;

    - внеконкурсное поступление в высшее учебные заведения (в соответствии с выделяемыми квотами);

    - профессиональное обучение за счет средств работодателя;

    - использование отпусков в удобное время;

    - внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;

    - преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно - просветительских и спортивно - оздоровительных учреждений;

    - приём детей военнослужащих на обучение за счет бюджетных средств в образовательные организации высшего образования.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie